INQA-COACHING F\u00dcR KMU<\/strong><\/span><\/h5>\n<\/div>EU-F\u00f6rderung
\n<\/strong><\/span>f\u00fcr digitale Transformation.<\/h1><\/div><\/div>INQA-Coaching ist ein F\u00f6rderprogramm des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds. Es unterst\u00fctzt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Ver\u00e4nderungen im Kontext der Digitalisierung zu meistern.<\/p>\n
\n- bis zu 12<\/strong> Beratungstage, 80 %<\/strong> gef\u00f6rdert<\/li>\n
- Agiler, beteiligungsorientierter Prozess<\/strong><\/li>\n
- Laufzeit 4\u20137 Monate<\/strong> im Betrieb<\/li>\n
- F\u00fcr KMU aller Branchen mit Sitz in Deutschland<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>F\u00d6RDERF\u00c4HIGKEIT PR\u00dcFEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
![\"Illustration](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/inqa.png\" "\\"Salome")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Worum es geht<\/p>\n<\/div>
Digitalisierung als Chance
\n<\/span>nutzen.<\/h2><\/div><\/div>Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich. Attraktiv f\u00fcr Fachkr\u00e4fte bleiben, Arbeitsabl\u00e4ufe verbessern, Wettbewerbsf\u00e4higkeit st\u00e4rken: Um fit f\u00fcr die digitale Zukunft zu sein, kommt ihr um Ver\u00e4nderung nicht herum. Als autorisierte INQA-Coach unterst\u00fctze ich euch bei der Transformation in sechs betrieblichen Gestaltungsfeldern:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-Rakete.png\" "\\"INQA-Rakete\\"")
<\/span><\/div>Neue Gesch\u00e4ftsmodelle
\n& Innovation<\/h3><\/div><\/div>Schneller auf ver\u00e4nderte
\nMarktbedingungen reagieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-Kompass.png\" "\\"INQA-Kompass\\"")
<\/span><\/div>Sozialbeziehungen
\n& Unternehmenskultur<\/h3><\/div><\/div>Ver\u00e4nderungsbereitschaft,
\nVertrauen und Beteiligung st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-Team.png\" "\\"INQA-Team\\"")
<\/span><\/div>F\u00fchrung, berufliche
\nEntwicklung & Karriere<\/h3><\/div><\/div>Die richtigen Fachkr\u00e4fte gewinnen,
\nentwickeln und halten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-Puzzle.png\" "\\"INQA-Puzzle\\"")
<\/span><\/div>Produktionsmodell
\n& Arbeitsorganisation<\/h3><\/div><\/div>Digitalisierungsvorteile nutzen
\nf\u00fcr Prozesse und Strukturgestaltung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-HerzHand.png\" "\\"INQA-HerzHand\\"")
<\/span><\/div>Personalpolitik,
\nBesch\u00e4ftigung & Qualifizierung<\/h3><\/div><\/div>Mitarbeitende fit f\u00fcr
\ndie Zukunft machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INQA-Nework.png\" "\\"INQA-Nework\\"")
<\/span><\/div>Arbeitsplatz der Zukunft,
\nArbeitszeit- & Leistungspolitik<\/h3><\/div><\/div>Mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen
\nund Besch\u00e4ftigte erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Wer teilnehmen kann<\/p>\n<\/div>
Ist euer Unternehmen f\u00f6rderf\u00e4hig?<\/h2><\/div><\/div>F\u00f6rderf\u00e4hig sind rechtlich selbstst\u00e4ndige Unternehmen, Freiberufler:innen und gemeinn\u00fctzige Organisationen, welche die hier aufgelisteten Bedingungen erf\u00fcllen. Pro Unternehmen einmalig.<\/p>\n
\n- Weniger als 250 Besch\u00e4ftigte (Jahresarbeitseinheiten)<\/li>\n
- Jahresumsatz max. 50 Mio. \u20ac bzw. Bilanzsumme max. 43 Mio. \u20ac<\/li>\n
- Sitz und Arbeitsst\u00e4tte in Deutschland<\/li>\n
- Mindestens 2 Jahre am Markt<\/li>\n
- Mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle<\/li>\n<\/ul>\n
Weitere Details auf inqa.de \u2197<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>Infotermin vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Salome](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/salome_knows.png\" "\\"Fragen")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wie der Prozess aussieht<\/p>\n<\/div>
So l\u00e4uft INQA-Coaching ab.<\/h2><\/div><\/div>Wenn ihr Interesse am INQA-Coaching habt, nehmt als erstes Kontakt zu mir auf. In einem kostenfreien Erstgespr\u00e4ch stelle ich euch das Programm ausf\u00fchrlich vor. Wir kl\u00e4ren eure Fragen und pr\u00fcfen gemeinsam, ob ihr f\u00f6rderf\u00e4hig seid. Wenn dem so ist, l\u00e4uft das Coaching in drei Phasen ab:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Ablauf](\"https:\/\/facilicat.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/DE-facilicat_inqa.png\")
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EU-F\u00f6rderung
\n<\/strong><\/span>f\u00fcr digitale Transformation.<\/h1><\/div><\/div>INQA-Coaching ist ein F\u00f6rderprogramm des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds. Es unterst\u00fctzt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Ver\u00e4nderungen im Kontext der Digitalisierung zu meistern.<\/p>\n
\n- bis zu 12<\/strong> Beratungstage, 80 %<\/strong> gef\u00f6rdert<\/li>\n
- Agiler, beteiligungsorientierter Prozess<\/strong><\/li>\n
- Laufzeit 4\u20137 Monate<\/strong> im Betrieb<\/li>\n
- F\u00fcr KMU aller Branchen mit Sitz in Deutschland<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>F\u00d6RDERF\u00c4HIGKEIT PR\u00dcFEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Worum es geht<\/p>\n<\/div>
Digitalisierung als Chance
\n<\/span>nutzen.<\/h2><\/div><\/div>Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich. Attraktiv f\u00fcr Fachkr\u00e4fte bleiben, Arbeitsabl\u00e4ufe verbessern, Wettbewerbsf\u00e4higkeit st\u00e4rken: Um fit f\u00fcr die digitale Zukunft zu sein, kommt ihr um Ver\u00e4nderung nicht herum. Als autorisierte INQA-Coach unterst\u00fctze ich euch bei der Transformation in sechs betrieblichen Gestaltungsfeldern:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Neue Gesch\u00e4ftsmodelle
\n& Innovation<\/h3><\/div><\/div>Schneller auf ver\u00e4nderte
\nMarktbedingungen reagieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Sozialbeziehungen
\n& Unternehmenskultur<\/h3><\/div><\/div>Ver\u00e4nderungsbereitschaft,
\nVertrauen und Beteiligung st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>F\u00fchrung, berufliche
\nEntwicklung & Karriere<\/h3><\/div><\/div>Die richtigen Fachkr\u00e4fte gewinnen,
\nentwickeln und halten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Produktionsmodell
\n& Arbeitsorganisation<\/h3><\/div><\/div>Digitalisierungsvorteile nutzen
\nf\u00fcr Prozesse und Strukturgestaltung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Personalpolitik,
\nBesch\u00e4ftigung & Qualifizierung<\/h3><\/div><\/div>Mitarbeitende fit f\u00fcr
\ndie Zukunft machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Arbeitsplatz der Zukunft,
\nArbeitszeit- & Leistungspolitik<\/h3><\/div><\/div>Mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen
\nund Besch\u00e4ftigte erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Wer teilnehmen kann<\/p>\n<\/div>
Ist euer Unternehmen f\u00f6rderf\u00e4hig?<\/h2><\/div><\/div>F\u00f6rderf\u00e4hig sind rechtlich selbstst\u00e4ndige Unternehmen, Freiberufler:innen und gemeinn\u00fctzige Organisationen, welche die hier aufgelisteten Bedingungen erf\u00fcllen. Pro Unternehmen einmalig.<\/p>\n
\n- Weniger als 250 Besch\u00e4ftigte (Jahresarbeitseinheiten)<\/li>\n
- Jahresumsatz max. 50 Mio. \u20ac bzw. Bilanzsumme max. 43 Mio. \u20ac<\/li>\n
- Sitz und Arbeitsst\u00e4tte in Deutschland<\/li>\n
- Mindestens 2 Jahre am Markt<\/li>\n
- Mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle<\/li>\n<\/ul>\n
Weitere Details auf inqa.de \u2197<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>Infotermin vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wie der Prozess aussieht<\/p>\n<\/div>
So l\u00e4uft INQA-Coaching ab.<\/h2><\/div><\/div>Wenn ihr Interesse am INQA-Coaching habt, nehmt als erstes Kontakt zu mir auf. In einem kostenfreien Erstgespr\u00e4ch stelle ich euch das Programm ausf\u00fchrlich vor. Wir kl\u00e4ren eure Fragen und pr\u00fcfen gemeinsam, ob ihr f\u00f6rderf\u00e4hig seid. Wenn dem so ist, l\u00e4uft das Coaching in drei Phasen ab:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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INQA-Coaching ist ein F\u00f6rderprogramm des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds. Es unterst\u00fctzt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Ver\u00e4nderungen im Kontext der Digitalisierung zu meistern.<\/p>\n
- \n
- bis zu 12<\/strong> Beratungstage, 80 %<\/strong> gef\u00f6rdert<\/li>\n
- Agiler, beteiligungsorientierter Prozess<\/strong><\/li>\n
- Laufzeit 4\u20137 Monate<\/strong> im Betrieb<\/li>\n
- F\u00fcr KMU aller Branchen mit Sitz in Deutschland<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
F\u00d6RDERF\u00c4HIGKEIT PR\u00dcFEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Worum es geht<\/p>\n<\/div>
Digitalisierung als Chance
\n<\/span>nutzen.<\/h2><\/div><\/div>Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich. Attraktiv f\u00fcr Fachkr\u00e4fte bleiben, Arbeitsabl\u00e4ufe verbessern, Wettbewerbsf\u00e4higkeit st\u00e4rken: Um fit f\u00fcr die digitale Zukunft zu sein, kommt ihr um Ver\u00e4nderung nicht herum. Als autorisierte INQA-Coach unterst\u00fctze ich euch bei der Transformation in sechs betrieblichen Gestaltungsfeldern:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n& Innovation<\/h3><\/div><\/div>Schneller auf ver\u00e4nderte
\nMarktbedingungen reagieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Sozialbeziehungen
\n& Unternehmenskultur<\/h3><\/div><\/div>Ver\u00e4nderungsbereitschaft,
\nVertrauen und Beteiligung st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>F\u00fchrung, berufliche
\nEntwicklung & Karriere<\/h3><\/div><\/div>Die richtigen Fachkr\u00e4fte gewinnen,
\nentwickeln und halten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Produktionsmodell
\n& Arbeitsorganisation<\/h3><\/div><\/div>Digitalisierungsvorteile nutzen
\nf\u00fcr Prozesse und Strukturgestaltung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Personalpolitik,
\nBesch\u00e4ftigung & Qualifizierung<\/h3><\/div><\/div>Mitarbeitende fit f\u00fcr
\ndie Zukunft machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Arbeitsplatz der Zukunft,
\nArbeitszeit- & Leistungspolitik<\/h3><\/div><\/div>Mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen
\nund Besch\u00e4ftigte erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wer teilnehmen kann<\/p>\n<\/div>
Ist euer Unternehmen f\u00f6rderf\u00e4hig?<\/h2><\/div><\/div>
F\u00f6rderf\u00e4hig sind rechtlich selbstst\u00e4ndige Unternehmen, Freiberufler:innen und gemeinn\u00fctzige Organisationen, welche die hier aufgelisteten Bedingungen erf\u00fcllen. Pro Unternehmen einmalig.<\/p>\n
- \n
- Weniger als 250 Besch\u00e4ftigte (Jahresarbeitseinheiten)<\/li>\n
- Jahresumsatz max. 50 Mio. \u20ac bzw. Bilanzsumme max. 43 Mio. \u20ac<\/li>\n
- Sitz und Arbeitsst\u00e4tte in Deutschland<\/li>\n
- Mindestens 2 Jahre am Markt<\/li>\n
- Mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle<\/li>\n<\/ul>\n
Weitere Details auf inqa.de \u2197<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>
Infotermin vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wie der Prozess aussieht<\/p>\n<\/div>
So l\u00e4uft INQA-Coaching ab.<\/h2><\/div><\/div>
Wenn ihr Interesse am INQA-Coaching habt, nehmt als erstes Kontakt zu mir auf. In einem kostenfreien Erstgespr\u00e4ch stelle ich euch das Programm ausf\u00fchrlich vor. Wir kl\u00e4ren eure Fragen und pr\u00fcfen gemeinsam, ob ihr f\u00f6rderf\u00e4hig seid. Wenn dem so ist, l\u00e4uft das Coaching in drei Phasen ab:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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- Agiler, beteiligungsorientierter Prozess<\/strong><\/li>\n
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